Sale!

12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được

39.000 

DỊCH VỤ VÀ KHUYẾN MÃI

☑️ FREESHIP cho đơn hàng từ 297k

☑️ Top đầu sách bán chạy nhất 2022

☑️ Kiểm tra sách trước khi nhận

☑️ Bảo hành miễn phí cho khách hàng nếu có bất kỳ lỗi từ cửa hàng

12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được

Không có nhân viên kém, chỉ có nhân viên không được đào tạo bài bản; không có doanh nghiệp kém, chỉ có doanh nghiệp không có phương pháp hiệu quả; không sự bế tắc trong quan hệ của nhân viên và lãnh đạo, chỉ có sự khích lệ kém hiệu quả.

Chuyên gia quản lí người Mĩ Berelson và Steiner đã định nghĩa về sự khích lệ như sau: “Tất cả điều kiện, hi vọng, mong muốn, động lực mà trong lòng muốn có đều trở thành sự khích lệ đối với con người – Đó là một trạng thái nội tâm bên trong mỗi con người”.

Khích lệ nhân viên là một bài học lớn, nói thì đơn giản nhưng thực hiện lại phức tạp. Khi nói đến việc khích lệ, nhiều lãnh đạo sẽ nghĩ ngay đến khích lệ nhân viên bằng tiền. Mặc dù chúng ta không coi thường hay phủ nhận chế độ và chính sách thưởng tiền hợp lí và khoa học của một số doanh nghiệp, nhưng việc đãi ngộ bằng lương, tiền không thể giải quyết được mọi vấn đề. Một là, lương thưởng không phải là nguyên nhân duy nhất ảnh hưởng đến lòng yêu nghề của nhân viên, thậm chí không phải là nguyên nhân quan trọng nhất. Hai là, người quản lí có phát huy được khả năng lãnh đạo của mình hay không sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến lòng yêu nghề của nhân viên.

Cuốn sách này kết hợp một số vấn đề thường gặp trong quá trình giảng dạy cho các doanh nhân của tác giả, giải thích tỉ mỉ 12 phương pháp khích lệ nhân viên không dùng đến tiền, từ đó giới thiệu tường tận phương pháp và cách thức khích lệ nhân viên khác nhau từ nhân viên mới, nhân viên giàu kinh nghiệm, nhân viên làm việc tận tụy và nhân viên cốt cán của công ty. Cuốn sách chính là vũ khí đắc lực, là gợi ý hiệu quả để những người quản lí doanh nghiệp học hỏi và nắm bắt, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, giúp nhân viên của họ ngày càng trưởng thành và tiến bộ. Tác giả hi vọng cuốn sách sẽ giúp ích cho các nhà quản lí doanh nghiệp thúc đẩy lợi ích doanh nghiệp, khiến nhân viên làm việc tận tụy, gắn bó và xây dựng doanh nghiệp phát triển hiệu quả.

  • Lê Thành
    Lê Thành
    22-08-2023
    Facebook

    Trước tiên nói về phần in ấn sách cho 10đ Mình trade cũg đc 1 thời gian k dài nhưg cũg k ngắn, nên cũg có thể hiểu sơ lược vêc PA, nhưng khi đọc lướt qa thì mình thấy nó hơi phức tạp, cần thời gian nghiền ngẫm nhiều. Nhữg newbie nên đọc nhữg cuốn dễ nhất r hẳng qa đây chứ k là sẽ khó hiểu nha

  • Hoang Anh
    Hoang Anh
    24-08-2023
    Facebook

    Sách chất lượng, nội dung có thế xếp vào sách giáo khoa cho ai tìm hiểu về chứng khoán forex hay tương tự chứ k phải kiểu sách kể chuyện những đoạn đầu tư thành công kiểu như pay back time hay 18000% hay dạng sách happy cũng thiên về chém gió là chính, nội dung cơ bản giáo khoa phải là dạng này

  • Sách đẹp, in rõ nét, giao hàng nhanh

  • Tran Hai
    Tran Hai
    08-12-2023
    Facebook

    Wyckoff 2.0 là phiên bản nâng cấp của wyckoff 1.0. Nó giải thích sâu hơn sự vận động của 1 cổ phiếu, giải thích nền giá thế nào là tích luỹ, thế nào là phân phối. Nền giá tích luỹ ngang, dốc lên, dốc xuống thế nào. Đáng đồng tiền bát gạo

Đánh giá

Chưa có đánh giá nào.

Chỉ những khách hàng đã đăng nhập và mua sản phẩm này mới có thể đưa ra đánh giá.

Shopping Cart
0
    0
    Giỏ Hàng Của Bạn
    Giỏ Hàng TrốngCửa Hàng
    12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được
    39.000 
    Scroll to Top