Mục lục
“7 Thói Quen Hiệu Quả” của Stephen R. Covey không chỉ là một cuốn sách, mà còn là một hệ thống tư duy và vận hành để mỗi cá nhân và tổ chức đạt được hiệu quả tối ưu. Được dịch ra hơn 50 ngôn ngữ, với hơn 40 triệu bản in và 1 triệu bản audio, đây là một trong những tác phẩm quản trị và phát triển cá nhân có sức ảnh hưởng nhất mọi thời đại. Cuốn sách đưa ra những nguyên lý nền tảng về hiệu quả, giúp người đọc cải thiện tư duy, thay đổi nhận thức, và xây dựng lối sống bền vững.
Tổng quan về cuốn sách
Stephen R. Covey tin rằng cách chúng ta nhìn nhận thế giới bắt nguồn từ nhận thức cá nhân. Muốn thay đổi cuộc đời, mỗi người cần thay đổi chính mình thông qua sự chuyển biến tư duy sâu sắc, thay vì chỉ thay đổi hành vi bề ngoài. Những thói quen mà tác giả trình bày không chỉ là kỹ thuật ngắn hạn mà là các nguyên tắc bền vững, giúp giải quyết vấn đề và tận dụng cơ hội trong dài hạn.
Covey nhấn mạnh rằng: “Cách mà chúng ta nhìn nhận vấn đề mới là vấn đề”. Sự thay đổi phải đến từ bên trong và được thực hiện một cách bài bản. Qua từng thói quen, người đọc được trang bị công cụ để xây dựng một cuộc sống ý nghĩa, hiệu quả, và giàu giá trị.
Mua sách 7 Thói Quen Hiệu Quả
Tóm Tắt 7 Thói quen hiệu quả
Sống kiểu kiến tạo
Đây là nền tảng của mọi thói quen. Covey phân loại 4 thái độ sống: thụ động, ứng phó, chủ động, và kiến tạo. Kiến tạo là lối sống cao nhất, nơi mỗi người không chỉ thích nghi với hoàn cảnh mà còn biết tạo ra giá trị mới. Người sống kiến tạo hiểu rằng, họ có quyền tự quyết cuộc sống và hành động để thay đổi thực tại.Bắt đầu bằng đích đến
Mọi thứ trong cuộc sống đều được tạo ra hai lần: trong tâm trí và trong thực tế. Thói quen này nhấn mạnh việc xác định rõ mục tiêu, hình mẫu lý tưởng, và giá trị cá nhân trước khi hành động. Nếu không có định hướng rõ ràng, mỗi người dễ bị cuốn vào vòng xoáy cuộc sống và để người khác định đoạt số phận.Ưu tiên điều quan trọng
Covey đưa ra mô hình quản lý thời gian với bốn góc phần tư, trong đó nhấn mạnh vào những việc quan trọng nhưng không khẩn cấp như lập kế hoạch dài hạn, xây dựng mối quan hệ, và phát triển bản thân. Đây chính là chìa khóa để quản lý bản thân hiệu quả.Tư duy cùng thắng
Tư duy “Win-Win” không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn tạo dựng các mối quan hệ hợp tác bền vững. Thói quen này yêu cầu sự cân bằng giữa lòng can đảm và sự tôn trọng, giúp đôi bên đạt được mục tiêu mà không cần cạnh tranh khốc liệt.Thấu hiểu rồi được hiểu
Hầu hết chúng ta lắng nghe để phản hồi thay vì thấu hiểu. Covey khuyến khích người đọc học cách lắng nghe đồng cảm, đặt mình vào vị trí của người khác. Chỉ khi thực sự hiểu đối phương, chúng ta mới có thể xây dựng các mối quan hệ dựa trên sự tin tưởng.Cùng tạo cách mới
Thói quen này tập trung vào sức mạnh của sự hợp lực. Khi các cá nhân biết tận dụng điểm mạnh của nhau và tôn trọng sự đa dạng, họ sẽ tạo ra những giải pháp sáng tạo vượt trội. Sự hợp tác hiệu quả không chỉ cải thiện kết quả công việc mà còn tăng cường mối quan hệ.Rèn mới bản thân
Đây là thói quen bao trùm tất cả, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc rèn luyện cả thể chất, tinh thần, trí tuệ và cảm xúc. Việc đổi mới bản thân không chỉ giúp tăng cường hiệu quả cá nhân mà còn tạo ra sức mạnh lâu bền để vượt qua mọi thử thách.
Giá trị của cuốn sách
“7 Thói Quen Hiệu Quả” không chỉ giúp cá nhân tối ưu hóa bản thân mà còn mang lại sức sống mới cho tổ chức. Chương trình đào tạo “7 Habits” dựa trên cuốn sách này đã được triển khai tại hơn 167 quốc gia, nâng cao hiệu quả làm việc cho hàng triệu người.
Stephen R. Covey đã tạo ra một bản đồ chi tiết để mỗi người tự định hướng cuộc đời và xây dựng giá trị bền vững. Nếu bạn đang tìm kiếm một phương pháp thay đổi bản thân hoặc cải thiện tổ chức, đây chắc chắn là cuốn sách không thể bỏ qua.
