12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được – Tịch Tông Long

50.000 

Cuốn sách “12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được” của tác giả Tịch Tông Long là một tài liệu quý giá dành cho các nhà quản lý và lãnh đạo muốn nâng cao động lực làm việc của đội ngũ nhân viên. Tác giả không chỉ đưa ra những phương pháp khích lệ hiệu quả mà còn chỉ ra những nguyên tắc ứng dụng trong thực tiễn, giúp cải thiện môi trường làm việc và gia tăng năng suất. Với lối viết dễ hiểu và nhiều ví dụ thực tiễn, cuốn sách cung cấp những công cụ và chiến lược cụ thể để lãnh đạo có thể tạo động lực cho nhân viên, từ đó xây dựng một tổ chức vững mạnh và thành công.
FREESHIP cho đơn hàng từ 297.000VNĐ
Ship COD, Kiểm tra sách thoải mái trước khi nhận
Bảo hành miễn phí cho khách hàng nếu có bất kỳ lỗi từ cửa hàng

Chuyên gia quản lí người Mĩ Berelson và Steiner đã định nghĩa về sự khích lệ như sau: “Tất cả điều kiện, hi vọng, mong muốn, động lực mà trong lòng muốn có đều trở thành sự khích lệ đối với con người – Đó là một trạng thái nội tâm bên trong mỗi con người”.

Khích lệ nhân viên là một bài học lớn, nói thì đơn giản nhưng thực hiện lại phức tạp. Khi nói đến việc khích lệ, nhiều lãnh đạo sẽ nghĩ ngay đến khích lệ nhân viên bằng tiền. Mặc dù chúng ta không coi thường hay phủ nhận chế độ và chính sách thưởng tiền hợp lí và khoa học của một số doanh nghiệp, nhưng việc đãi ngộ bằng lương, tiền không thể giải quyết được mọi vấn đề: Một là lương thưởng không phải là nguyên nhân duy nhất ảnh hưởng đến lòng yêu nghề của nhân viên, thậm chí không phải là nguyên nhân quan trọng nhất. Hai là người quản lí có phát huy được khả năng lãnh đạo của mình hay không sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến lòng yêu nghề của nhân viên.

Không có nhân viên kém, chỉ có nhân viên không được đào tạo bài bản; không có doanh nghiệp kém, chỉ có doanh nghiệp không có phương pháp hiệu quả; không có sự bế tắc trong quan hệ của nhân viên và lãnh đạo, chỉ có sự khích lệ kém hiệu quả. Cuốn sách này kết hợp một số vấn đề thường gặp trong quá trình giảng dạy cho các doanh nhân của tác giả, giải thích tỉ mỉ 12 phương pháp khích lệ nhân viên không dùng đến tiền, từ đó giới thiệu tường tận phương pháp và cách thức khích lệ nhân viên khác nhau từ nhân viên mới, nhân viên giàu kinh nghiệm, nhân viên làm việc tận tụy và nhân viên cốt cán của công ty. Cuốn sách chính là vũ khí đắc lực, là gợi ý hiệu quả để những người quản lí doanh nghiệp học hỏi và nắm bắt, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, giúp nhân viên của họ ngày càng trưởng thành và tiến bộ. Tác giả hi vọng cuốn sách sẽ giúp ích cho các nhà quản lí doanh nghiệp thúc đẩy lợi ích doanh nghiệp, khiến nhân viên làm việc tận tụy, gắn bó và xây dựng doanh nghiệp phát triển hiệu quả.

Mã hàng 8936067593853
Tên Nhà Cung Cấp
Tác giả
NXB Lao Động Xã Hội
Năm XB 05/2015
Trọng lượng (gr) 320
Kích Thước Bao Bì 16×23 x 1.3
Số trang 211
Hình thức

Đánh giá

Chưa có đánh giá nào.

Chỉ những khách hàng đã đăng nhập và mua sản phẩm này mới có thể đưa ra đánh giá.

Giỏ hàng
0
    0
    Giỏ Hàng Của Bạn
    Giỏ Hàng TrốngCửa Hàng
    12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được – Tịch Tông Long
    50.000 
    Lên đầu trang